遵循归因，从 SEO 转向付费搜索，而 Google 和 Meta 等参与者都渴望在其营销活动分析中鼓励这样做。 在上面的示例中，317% 的 ROAS 实际上可以归结为一件事——广告出现在表现最好的有机搜索引擎结果页面 (SERP) 上。通常，一般广泛匹配广告系列的大部分投资回报率来自品牌术语，但如果您不是一个高度认可的品牌，您会发现高性能的有机关键字做出了重大贡献。在分析中，这通常表现为自然转化次数的下降，以及付费搜索转化次数的近乎成比例的增长（取决于增量）。
们所知道的事情。 活力 我喜欢“活力”这个词，因为它意味着决心、专注和 阿尔及利亚 Whatsapp 数据 不知疲倦。第一个增长营销人员是一个猎人，在达到目标之前不愿意停下来：可扩展且有利可图的增长杠杆。他们本质上受到困难挑战的激励，一旦他们做出承诺，就会接受哪怕是微乎其微的成功机会。尽管环境在不断变化，投入也在不断变化，但我们的目光仍然集中在成果上。 根据我的经验，这不是一个可以训练的特质。因此，对候选人的活力进行评估至关重要。例子很可能是个人的，因为坦率地说，许多商业工作并不需要这种特质。
我在工作环境中看到过这种情况，最常见的是来自销售或创业经验。如果他们在过去的经历中失败了，只要他们明白原因，那也没关系，我必须承认，我喜欢他们仍然为此感到沮丧。他们之所以关心，是因为这就是他们的构成方式，并且不会因为他们不再领取薪水而改变。 一些成长型营销人员具有上述特征，但从未成为第一个营销人员。在这种情况下，您冒着正确解读他们能力的风险，您应该帮助他们了解这不是传统的成长角色，以确保他们真正想要接受挑战及其所需的一切。
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發表於 18:29:27
