怕向新代理展示如
我们相信，如果你与买方有过合作，现在你要卖房子，那么能够利用这些最初的关系可以保持信任，并有助于以最好的方式照顾我们的客户。这也会提高重复推荐业务。” 在这个经常被贴上二手车销售员标签的行业中，艾米丽和她的团队始终致力于提供丽思卡尔顿级别的服务。 团队建设在 Wemert 非常重要：“我们每年的 WeGrow 团队务虚会让我们有机会出去度过一天，一起做一些有趣的事情。” Wemert 的营销团队与代理商和客户服务协调员一样专业。 该团队拥有一名上市营销专家、一名品牌专家、一名全职摄影师和一名 SEO 内容专家，他们都在公司内部工作。艾米丽和她的团队并不惧何铺就自己的成功之路。 “在这个行业中，建立关 香港 TG 粉 系并不容易。如果你真的想建立一个基于关系的企业，你就不能没有你的数据库。它需要你的关注，需要你的时间，需要你的努力。你确实可以控制成功，这取决于你花在培养它上的时间。” 除了服务客户之外，代理商还每周填写数据库跟踪表。“我们认为这有助于代理商每周查看其业务渠道，并让他们对自己的成功负责。我们这边会查看这些数字，以确保我们能够帮助代理商实现我们为他们的年度合作设定的目标。” 习惯养成从第一天开始，团队使用六个月和十二个月的评估作为接触点，以确保代理商能够实现他们的目标。
Follow Up Boss 使这变得简单，因为团队领导可以在数据库内跟踪代理正在做什么。 Emily 和她的团队可以使用 Follow Up Boss 的基于行为的报告来跟踪代理的成功。 通过CRM和报告持续跟踪代理，Emily 和领导团队可以每年两次与代理坐在一起，研究如何改善与潜在客户和客户的互动，并帮助代理找到成功的明确道路。 潜在客户经理还会每周为代理商提供培训，让他们到办公室深入了解 Follow Up Boss，以便更好地与潜在客户互动。这是一项可选培训，代理商通常会带着他们想要解决或需要帮助的特定问题来参加。
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