求职面试中不要说的10件事
信任和安全感在求职面试中很重要，但在与招聘人员交谈时也应注意一系列事项。我们在下面向您介绍它们：说前任领导的坏话；“我以前的老板是个坏人。”
说前一家公司 澳大利亚 Whatsapp 数据 的坏话；“我以前工作的公司是一场灾难。”
谈论心理或精神治疗；“我正在接受治疗。”
只对收入感兴趣，对职位兴趣不大；“我只是为了工作而工作，我只关心卢卡斯。”
向评估员询问个人问题。对面试官的过度自信没有得到很好的评估；“你多大了？你结婚了吗？”
更加重视工作之外的活动而不是工作本身；“我喜欢准时出发，这样我就可以去后勤办公室/他们通常在哪一天休假？”
给出非常个人化的答案；“我的一个弱点是我非常嫉妒。”
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提供广泛的答案，但支持很少或非常有限：你应该考虑到他们问你的越少，他们对你的兴趣就越少。你的答案要具体、直接，但不要局限于几句话，因为你最终不会推销自己的任何东西。
对常见问题的不当回答：面试通常包含相同的问题，因此您通常知道自己会面临什么问题。因此，你必须做好充分的准备，以免每次面试都回答同样的问题。
多谈论你想要什么，少谈论你能提供什么：避免在第一次面试中谈论太多你想要什么。通过询问地点、时间表和报酬，你会推迟招聘人员的工作。更多地关注你能提供什么；提供更多，要求更少。
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